工伤是指因在工作过程中发生的事故或者患职业病导致职工受伤亡或者发生丧失劳动能力、生活能力的事故。根据我们国家的《劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿是用于弥补工伤职工的经济损失，并提供医疗、复、与伤残相适应的劳动能力等方面的救助。

  工伤赔偿金额包括两部分：一是工伤医疗费用，即因工伤导致职工受伤或者患职业病而需要的医疗费用；二是工伤津贴，即因工伤导致职工丧失劳动能力而需要支付的经济补偿。根据《劳动法》的规定，工伤赔偿的数额应该依据职工的工作年限、残疾程度和往年工资平均值等因素来确定。

  1）丧失劳动能力至百分之十五以下的，按照职工前一年度月平均薪资乘以80%的标准计发。

  2）丧失劳动能力百分之十六至百分之二十五的，按照职工前一年度月平均薪资乘以130%的标准计发。

  3）丧失劳动能力百分之二十六以上的，按照职工前一年度月平均薪资乘以180%的标准计发。

  1）丧失劳动能力百分之十五以下的，按照职工前一年度月平均薪资乘以30倍的标准计发。

  2）丧失劳动能力百分之十六至百分之二十五的，按照职工前一年度月平均薪资乘以50倍的标准计发。

  3）丧失劳动能力百分之二十六至百分之五十七的，按照职工前一年度月平均薪资乘以70倍的标准计发。

  4）丧失劳动能力百分之五十八以上的，按照职工前一年度月平均薪资乘以100倍的标准计发。

  除了上述的工伤赔偿金额，对于遭受丧失劳动能力的职工，工伤保险还会提供一次性伤残补助金和由单位和职工共同缴纳的工伤保险金等。具体的金额能够准确的通过当地的工伤保险规定进行参考。

  以上就是2022工伤赔偿金额表的相关联的内容。工伤赔偿是保障职工权益的重要举措，希望有关部门能够加强对工伤赔偿的监管，确保职工的合法权益得到一定效果保障。

  2022年全国工伤赔偿标准 医疗费 治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的收入，从工伤保险基金支。生活有困难的最新，可以预支一次性工亡补助金的可支配50%。 职工被人民法院告死亡的数据，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的居民规定处理。 评残鉴定的城镇程序 职工发生事故。

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  工伤认定的公布前提不一定要有劳动关系 更高法院认为，通常情况下，社会保险行政部门认定职工工伤，应以职工与企业之间有劳动关系为前提，但特。

  2022年度一次性工亡补助金标准为47412元×20倍=948240元。这个标准没有地域之分，全国统一。 (十一)劳动能力鉴定费 职工发生工伤。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均薪资300%的统计局，按照统筹地区职工平均薪资的人均300%计算。

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